ENTWICKLUNGSBERATUNG

Tilmann Kalka

„Ich lade Sie ein, aus verschiedenen Perspektiven auf Ihre Ressourcen zu schauen und neue zu entdecken. So können Sie die Kraft finden, Ihre Qualitäten und Fähigkeiten effizienter zu nutzen und auszubauen. Insbesondere in Such-, Umbruch-, Konfliktsituationen und bei betrieblichen Veränderungsprozessen ist dies hilfreich. – Sowohl für Menschen, als auch für Organisationen.“

 

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Schwerpunkte meiner heutigen Arbeit

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Einzelberatung /-Coaching

Team- und Fallsupervision in Gruppen- und Einzelsettings

Selbstreflexion / Ausrichtung der eigenen Entwicklung

Berufliche Übergänge bearbeiten: Schule-Beruf, Schule-Studium, Studium-Beruf, Berufliche Neuausrichtung

Moderation individuell konzipierter Workshops und Sitzungen

Systemische Konfliktberatung

Seminare zu Themenfeldern wie Führung, Kommunikation, Umgang mit Konflikten

Prozessberatung und –begleitung

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Qualifikationen

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Ausbildung zum systemischen Berater mit Aufbauqualifizierung zum Supervisor und Organisationsberater nach den Richtlinien der DGSF

Ausbildung für die Arbeit mit Menschen, die mit Folgen traumatischer Erfahrungen zu tun haben

Projektmanager

Master of Science Internationale Berufspädagogik

Technische und landwirtschaftliche Ausbildung

Berufserfahrung

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Seit 2012 freiberuflich aktiv als Supervisor, Coach, Berater für Personalentwicklung und Veränderungsmanagement in gewerblichen und sozial ausgerichteten Organisationen.

Umfangreiche Berufserfahrung als Personal- und Organisationsentwickler in der Industrie mit Führungsfunktion

Ausbilder für sozial benachteiligte Jugendliche

Projektleitung von Personal-, Gesundheits- und Demografieprojekten

Umfangreiche Tätigkeit als Moderator und Trainer für Kommunikation, Strategische Ausrichtung, Zielvereinbarungen, Führung, Projektmanagement, Selbstreflexion, Kollegiale Beratung

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