ENTWICKLUNGSBERATUNG
Tilmann Kalka
„Ich lade Sie ein, aus verschiedenen Perspektiven auf Ihre Ressourcen zu schauen und neue zu entdecken. So können Sie die Kraft finden, Ihre Qualitäten und Fähigkeiten effizienter zu nutzen und auszubauen. Insbesondere in Such-, Umbruch-, Konfliktsituationen und bei betrieblichen Veränderungsprozessen ist dies hilfreich. – Sowohl für Menschen, als auch für Organisationen.“
Schwerpunkte meiner heutigen Arbeit
Einzelberatung /-Coaching
Team- und Fallsupervision in Gruppen- und Einzelsettings
Selbstreflexion / Ausrichtung der eigenen Entwicklung
Berufliche Übergänge bearbeiten: Schule-Beruf, Schule-Studium, Studium-Beruf, Berufliche Neuausrichtung
Moderation individuell konzipierter Workshops und Sitzungen
Systemische Konfliktberatung
Seminare zu Themenfeldern wie Führung, Kommunikation, Umgang mit Konflikten
Prozessberatung und –begleitung
Qualifikationen
Ausbildung zum systemischen Berater mit Aufbauqualifizierung zum Supervisor und Organisationsberater nach den Richtlinien der DGSF
Ausbildung für die Arbeit mit Menschen, die mit Folgen traumatischer Erfahrungen zu tun haben
Projektmanager
Master of Science Internationale Berufspädagogik
Technische und landwirtschaftliche Ausbildung
Berufserfahrung
Seit 2012 freiberuflich aktiv als Supervisor, Coach, Berater für Personalentwicklung und Veränderungsmanagement in gewerblichen und sozial ausgerichteten Organisationen.
Umfangreiche Berufserfahrung als Personal- und Organisationsentwickler in der Industrie mit Führungsfunktion
Ausbilder für sozial benachteiligte Jugendliche
Projektleitung von Personal-, Gesundheits- und Demografieprojekten
Umfangreiche Tätigkeit als Moderator und Trainer für Kommunikation, Strategische Ausrichtung, Zielvereinbarungen, Führung, Projektmanagement, Selbstreflexion, Kollegiale Beratung